Ihre Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Anhand Ihrer Bewerbung präsentieren wir Sie und Ihre Fähigkeiten den Personalverantwortlichen.

Egal, ob es sich um eine Initiativ-Bewerbung, eine Internet-Bewerbung oder eine schriftliche Bewerbung handelt – Ziel ist es, den Personalverantwortlichen durch die Bewerbung davon zu überzeugen, mit Ihnen in Kontakt zu treten.

ACP Zeitarbeit ist Profi rund um das Thema Bewerbungen. Gerne unterstützen wir Sie und bieten Ihnen unseren Bewerbungsratgeber für einwandfreie Unterlagen an.

Checkliste Bewerbungsunterlagen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• ggf. Qualifikationsprofil
• Zeugnisse und Zertifikate

Der Bewerbungsprozess

Anschreiben
Das Anschreiben stellt eine wichtige Basis für die Bewerbungsunterlagen dar und bietet die Möglichkeit, bei dem Personalverantwortlichen einen ersten positiven Eindruck zu hinterlassen und sein Interesse zu gewinnen.

Das Anschreiben sollte förmlich, ähnlich einem Geschäftsbrief sein. Hier ist es wichtig, die standardmäßigen Vorgaben einzuhalten und besonders sorgfältig mit der Rechtschreibung und der Grammatik umzugehen.

Gliedern Sie das Anschreiben in eine Einleitung, einen Hauptteil und einen Schluss. In der Einleitung nehmen Sie Bezug auf die Stellenausschreibung bzw. Ihr Interesse an einer Stelle im Unternehmen – kurz und sachlich formuliert. Der Hauptteil konzentriert sich auf Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten, welche für die Stellenausschreibung relevant sind. Zum Schluss empfiehlt es sich, den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben und eventuell Ihren Gehaltswunsch.

Lebenslauf
Der Lebenslauf enthält alle wichtigen Informationen über Sie als Bewerber und sollte unbedingt klar strukturiert sein, vollständig und optisch ansprechend aufbereitet. Wir empfehlen Ihnen folgenden Aufbau:

• Persönliche Angaben
• Berufserfahrung
• schulische und/oder akademische Ausbildung
• Weiterbildungen
• besondere Qualifikationen
• Private Interessen und persönliches Engagement

Qualifikationsprofil
In dem Qualifikationsprofil stellen Sie Ihre beruflichen Erfolge und Ziele und die damit zusammenhängenden Stärken Ihrer Persönlichkeit in den Fokus.

Zeugnisse und Zertifikate

Fügen Sie Ihre Zeugnisse und Zertifikate chronologische der Bewerbung bei. Bei einer Online-Bewerbung am besten nur die wichtigsten Unterlagen beifügen, da die Empfangskapazität des Unternehmens hier oft nur zwischen 2 und 3 MB liegt.

Vorstellungsgespräch
In dem Vorstellungsgespräch geht es darum, dass Sie sich von Ihrer besten Seite präsentieren und mit Ihrer Persönlichkeit beim Personalverantwortlichen punkten. Ziel ist es, ihn davon zu überzeugen, dass Sie gut zum Unternehmen passen und aufgrund Ihrer Fähigkeiten und Eigenschaften optimal auf die entsprechende Stelle passen.

Informieren Sie sich unbedingt vorab über das Unternehmen, deren Entwicklungsgeschichte und die Leistungsbereiche! Hierzu können Sie auf der Homepage des Unternehmens recherchieren.